百野 瑞稀(ヒャクノ ミズキ)
志布志局 制作部
鹿児島県出身
育児休暇取得回数:2回
土橋 基紀(ツチハシ モトキ)鹿児島局 営業部
鹿児島県出身
育児休暇取得回数:1回
二宮 愛実(ニノミヤ エミ)西諸局 制作部
佐賀県出身
育児休暇取得回数:2回
~育児休暇中の過ごし方について教えて下さい~
本当に子どもにつきっきりでした(笑)。
1人目の時は分からない事ばかりで
日に日に成長する我が子を見ながら育児に一生懸命でした。
育休期間に仕事をすることは無かったですが、同僚からの相談に乗ったり、
プライベートな連絡を取ったり、などはありましたね。
私は1人目という事もあって、事前に育児について色々調べていたのですが
見たり聞いたりしたことと、実際やってみるとは全然違ってて、なかなか苦労しました。
また、奥さんには、子供が生まれてからずっと育児も家事も頑張ってもらっていたので、
自分の両親に協力してもらって、夫婦で外食などをして、息抜きをしてもらいました。
まぁ僕も息抜きしたんですけど、、、(笑)
休暇中は家族の時間を過ごさせていただきましたね。
優しい旦那さんですね!素敵です!
私は子供が生まれてからは、子供につきっきりで…百野さんと一緒なんですけど(笑)
だた、百野さんの話きいてて、「私、休暇中仕事に全く関与してない」って思いました。
(笑)
休暇中も時間を作って、自分が制作に携わってる番組などを見るようにはしていたのですが
番組の内容も改変などありまして…復帰した時は、少し浦島太郎状態でした(笑)
ただ、子供とみっちり関われるのは、1年間だけなので
休みの間は毎日子供に向き合って、集中して子育てをがんばりました。
業務の事を心配せず、有意義な時間を過ごすことができた環境に、とても感謝しています。
~育休取得前と育休中の職場のサポートはどうでしたか?~
私は、妊娠中から体調があまりよくなくて、とても早い段階から報告と相談をしていました。
産休に入る前から、引継ぎ等しっかり行えたので安心してお休みに入る事が出来ました。
~休暇中に仕事をしたり、依頼されたりなどはありませんでしたか?~
一度もありませんでしたね。
ただ、社員の方から業務上やプライベートの相談を受けることがあって、
そういった形での関わりはありましたが、負担になるほどの事もしていないです(笑)
私は営業部なので、得意先から電話がかかってくることはあったんですけど
自分が対応しないといけない事も、率先して代わりの方が対応してくださいました。
そもそも、私が就業することのないよう、事前に万全なサポート体制を整えて下さり、
とても支えていただきました。
お得意さまからの電話だったら、仕方ないですね(笑)
それでも、代わりに対応してもらえるのであれば全然気が楽ですよね~。
そうですね、なので育児に専念する事ができました!
私は、産休前に具合が悪くなり、入院する事が急に決まってしまって…
一緒に業務に携わってる社員の方にはたくさん迷惑をかけてしまったんですけど、
そういった状況なのにも関わらず、親身になってサポートしてくださって、
自分の健康と子供第一優先で休暇に入る事が出来ました。
~復帰の際に不安などなかったですか?~
復帰するときは、迷惑をかけないかな、とかちゃんと両立できるかな、
とか不安はありましたけど、
復帰の際は、いろんな社員の方々にたくさんサポートしてもらいました。
安心して職場復帰できたので、
あとは、徐々に業務感覚を取り戻していった感じです。
私の場合は、休暇中も社員の人と連絡を取ったり相談に乗ったりしてたので、すんなりと戻れました。
業務に関しても、周りの社員の方から「少しずつでいいよ」「無理はしないでね」と声をかけて下さって、後は、二宮さんと一緒でゆっくり感覚を取り戻していった感じです。
僕は期間が短かったので、連休明けみたいな感じでした(笑)
周りの方からも「しっかり子供と過ごせた?」と声もかけていただいて
育児について先輩から貴重なアドバイスもいただけましたね。
~育休を経験して何か感じた事はありますか?~
子供が出来る、というプライベートな事で職場に迷惑をかけるのってどうなのかな?って思ってたんですけど
妊娠が分かった時に、周りの方から「元気な赤ちゃん産んでね」とか「仕事のことを気にしないでね」とか、
温かい言葉をたくさんかけて下さったので、安心して取得することが出来ました。
職場復帰した後も、周りの方が温かく迎えてくれたので、この会社で働けて良かったなと凄く感じました。
周りの方がそのような声を掛けてくれると
思ってる以上に嬉しいし、安心しますよね~
分かる~
私は、頭ではわかっていたつもりだったんですが、
育児は休憩する時間がなく、奥さんへ負担がかかっていることを実感しました。
自分が家事や育児を積極的に行うことで、奥さんに少しでも楽してほしいな、
と感じるようになりましたね。
私が休暇に入る時は、すでに休暇制度が整っていたという事もあって、
スムーズに産休・育休に入る事が出来たと思っています。
私は、妊娠中結構きつかったので、妊娠中の社員の方を見ると
「無理しないで?」「じっとしときな?」って声をかけるようになりました(笑)
私も絶対そうなると思います(笑)
妊娠中は思っている以上にしんどいので、、、(笑)
~男性の育休取得についてどう思いますか?~
男性が育休を取るときに気になるのが、”戻ってきた時、自分の居場所があるかな”だと思うんですけど
男性でも、安心して休める環境を整えてあげる事が一番いいんじゃないかな、って思います。
「男性は育休が取れない」っていうのは、もう時代遅れの価値観なのかも、とも思いますね(笑)
小さい時に関われる時間は本当に貴重なので、子供の成長を一緒に見守っていくためにも
男性には、育児休暇を率先して取って欲しいと思いますね。
百野さんのおっしゃる通りで、私も、今は本当に「そういう」時代じゃないと思いますし
子供は1週間でとても成長しますからね(笑)ほんと貴重だと思います。
育休を経験して思うのが、1日でもいいので取得してほしいという事です。
私の場合は、こういった制度がある事で周りの人から羨ましがられる事もありましたね。
子供を産んで、奥さんが母親に変わった様に、自分も父親にならないといけないと思いました。
取得して初めて経験できる事がたくさんあるので、男性にも是非取得してほしいと思います。
素晴らしい(笑)
なかなか男性の取得が少ない中で、土橋さんのきっかけは何だったんですか?
今、会社がくるみん認定を目指しているという情報を
会社のサイトで見たのがきっかけですね。
今の自分にはとてもタイムリーな情報だったので
最初はとても迷いましたが、奥さんのサポートもしたいと思い取得しました。
くるみん認定について
奥さんとしては、男性が取得するのはとてもありがたいです。
私は現在、妊娠中なのですが、旦那さんに育休を取得できないかお願いしているところです。
子供と関わる時間が増える事で、
考え方や父親としての気持ちも変わると思いますし、
今の時代は女性も働くので、2人で子育・家事をして、
夫婦としても成長していけたらいいな、って思います。